We unleash human magic to help people and businesses reach their full potential.
Die menschliche Vorstellungskraft entfesseln, um Talenten und Unternehmen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Art zu denken und zu arbeiten trägt dazu bei, eine einzigartige Beziehung zu unseren Kunden, unseren Interim Managern und unseren Teams aufzubauen.
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UNSERE ÜBERZEUGUNG
Unternehmen bringen Talente zum Vorschein, indem sie Teams auf ein gemeinsames Ziel hinführen.
Erfahrene Profis bringen neue Ideen und neue Energien in ein Unternehmen ein.
Interim Management ist ein Katalysator für Unternehmen und bietet erfahrenen Managern eine vielversprechende Zukunft.
UNSERE PASSION
Die Verschmelzung von Talenten, Erfahrungen und den jeweiligen Unterschieden.
Die Arbeit, die wir leisten und die zum Erfolg von Managern und Unternehmen beiträgt.
Die Leistung, mit der wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen.
Die erstklassigen Beziehungen, die wir zu unseren Kunden und Managern pflegen, und die Suche nach spannenden Möglichkeiten für unsere Interim Manager.
Das Menschliche.
UNSERE MISSION
Unseren Interim Managern die passenden Möglichkeiten zu bieten.
Relevante Lösungen finden, um Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Bei allem, was wir tun, einen Mehrwert schaffen.
Lösungen mit einer Reaktionsgeschwindigkeit bereitstellen, die die Erwartungen unserer Kunden übertrifft.
Verhaltensweisen fördern, die Nachhaltigkeit begünstigen.
UNSERE WERTE
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share
UNSER CSR-KONZEPT
Weil wir danach streben, unser Wirken gesellschaftlich und ökologisch positiv zu gestalten, ergreifen wir zahlreiche Initiativen, um unserer Verantwortung gerecht zu werden.
UNSERE ZIELE
Wir möchten unsere CSR-Politik weiter konsolidieren, indem wir:
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Verantwortungsvoller arbeiten, unsere CO2-Emissionen senken und unsere Abfälle reduzieren bzw. wiederverwerten.
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Die Vielfalt, die Chancengleichheit und die Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
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Für Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen
VALTUS ist mit dem Platin-Label von EcoVadis ausgezeichnet
EcoVadis Label für Valtus
2023 erhielt Valtus das Platin-Label als Belohnung für unsere gesamten CSR-Bemühungen. Unsere CSR-Politik erfüllt 21 Kriterien, die in vier Themenbereiche unterteilt sind: Umwelt / Soziales und Menschenrechte / Ethik / Verantwortungsvolle Beschaffung.
EcoVadis ist ein globaler Standard für die Bewertung der sozialen und ökologischen Leistung von Unternehmen. Die Bewertungen basieren auf einer Methodik, die an internationalen Standards ausgerichtet ist. Die höchste Auszeichnung, die EcoVadis Platinum Trophy, ist eine Auszeichnung für die Top 1% der Unternehmen, die besser als ihre Mitbewerber abschneiden.
> Alle unsere Aktionen und Ergebnisse finden Sie in unserem CSR-Bericht.
UNSER EINSTEHEN FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Das wachsende Engagement von Valtus für Diversität und Inklusion hat sich in der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt Ende 2021 und der LGBT+-Charta des „Autre Cercle“ im Februar 2022 niedergeschlagen.
Valtus verpflichtet sich darin insbesondere zur Bekämpfung von Diskriminierung, zur Förderung der Chancengleichheit und zur Einführung eines inklusiven Managements.
Valtus setzt sich für ein offenes Arbeitsumfeld ein, das die Inklusion von LGBT+-Personen in die Arbeitswelt erleichtert.
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Die Valtus-Stiftung: ein Sprungbrett für junge Menschen
Aufgrund der Art unserer Tätigkeit sind wir voll und ganz für Fragen der beruflichen Eingliederung und der Beschäftigungsfähigkeit sensibilisiert. Mit der 2016 gegründeten Valtus-Stiftung möchten wir junge Hochschulabsolventen bei der Suche nach ihrem ersten Arbeitsplatz unterstützen. Die Stiftung ist offen für alle Arten von beruflichen Projekten und bietet ein maßgeschneidertes Programm für Einzel- und Gruppencoachings an.
10
Stipendien pro Jahr
1,5
Monate Ausbildung
6 bis 8
Jugendliche
2
Begleitpersonen (Coach und Pate oder Patin)